任职资格
年龄23-45岁，本科以上学历，具备一定的人力资源部工作经验；负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责招工、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；定期进行人力资源数据分析，提交分析报告；按时完成公司招聘的工作的定额任务。
薪资待遇
根据个人能力面议
岗位职责
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
联系方式：
公司地址：北京市丰台区纪通东路78号 邮编：100070
联系人：人力资源部
赵女士 电话：010-63728297 010-63726269